家得寶驗(yàn)廠審核重點(diǎn)都有哪些，驗(yàn)廠專家深圳創(chuàng)思維小編提交如下：
        家得寶審核重點(diǎn)--岐視
        客人不允許公司在錄用及提升員工的時(shí)候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。人員一般會查看所有的在職人員人事檔案及最近6個(gè)月離職的人事檔案及勞動(dòng)合同。
        家得寶審核重點(diǎn)--工作時(shí)間：
        公司必需要按當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時(shí)間，每周至少休息一天，每周工作不可以超過60個(gè)小時(shí)。
        家得寶八大審核重點(diǎn)--勞動(dòng)報(bào)酬：平時(shí)加班及法定假日加班要按當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資，并且每個(gè)月的工資不可以低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。客人一般會查看最近3個(gè)月或12個(gè)月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。
        家得寶審核重點(diǎn)--懲戒性措施：
        客人不接受公司對員工進(jìn)行任何的罰款、打罵等措施，更不接受公司有強(qiáng)迫勞動(dòng)的行為。
        家得寶審核重點(diǎn)--健康與安全：
        公司要提供健康安全的工作場所以及有必須的環(huán)境保護(hù)措施及相關(guān)的許可證件。對特種職業(yè)的員工要有相應(yīng)的操作證件。
        家得寶審核重點(diǎn)--反恐：
        對人員來往以及貨物的流通不僅要有相應(yīng)的程序，還要有相應(yīng)的運(yùn)作記錄。對公司的實(shí)體安全，針控管理必需要按客人的要求保存記錄。
        家得寶審核重點(diǎn)--童工和未成年工：
        客人絕對禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有部門的批文以及有實(shí)際行動(dòng)確保未成年工的身心健康。