驗(yàn)廠(chǎng)動(dòng)態(tài)
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新版本ISO31000：2018風(fēng)險(xiǎn)管理體系認(rèn)證修訂內(nèi)容
2018-12-17
生活中的每一個(gè)決定都有風(fēng)險(xiǎn)，但顯然有些決定需要一個(gè)結(jié)構(gòu)化的方法。例如，高級(jí)行政人員或政府官員可能需要對(duì)非常復(fù)雜的情況作出風(fēng)險(xiǎn)判斷。處理風(fēng)險(xiǎn)是管理和領(lǐng)導(dǎo)的一部分，對(duì)組織的各級(jí)管理至關(guān)重要。聲譽(yù)或品牌受損、網(wǎng)絡(luò)犯罪、政治風(fēng)險(xiǎn)和恐怖主義，是世界各地各種類(lèi)型和規(guī)模的私營(yíng)和公共組織不得不日益頻繁地面臨的一些風(fēng)險(xiǎn)。最新版本的ISO...[查看詳細(xì)]
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ICTI認(rèn)證答疑會(huì)關(guān)于年假的問(wèn)題及回復(fù)
2018-12-17
ICTI認(rèn)證答疑會(huì)關(guān)于年假的問(wèn)題及回復(fù)：1、提問(wèn)：有薪年假的計(jì)算方式：在滿(mǎn)一年后中途離職人員的有薪年假如何計(jì)算？可否舉例說(shuō)明一下？創(chuàng)思維驗(yàn)廠(chǎng)專(zhuān)家組：以某工廠(chǎng)員工2011年3月1日入職，2012年9月2日離職的例子來(lái)分析，該員工2011年度年假為0天（因?yàn)樽云?011年3月1日入職至2011年12月31日時(shí)工作未滿(mǎn)1年）...[查看詳細(xì)]
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Macys百貨退出中國(guó)市場(chǎng)，企業(yè)不需要做梅西驗(yàn)廠(chǎng)了！
2018-12-14
在世界零售業(yè)歷史之上，梅西百貨是一個(gè)和西爾斯百貨一樣繞不過(guò)去的名字，之前我們聊過(guò)著名美國(guó)百貨巨頭西爾斯的困境，而最近又有一家百貨巨頭出事了，百年百貨巨頭梅西百貨發(fā)布撤店通告，天貓國(guó)際Macys官方海外旗艦店從12月3日起停止接單，12月31日將停止所有服務(wù)。官網(wǎng)和電商平臺(tái)的雙雙關(guān)閉不僅意味著梅西百貨的雙渠道戰(zhàn)略皆以失敗...[查看詳細(xì)]
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ICTI認(rèn)證答疑會(huì)關(guān)于審核的問(wèn)題及回復(fù)
2018-12-13
1、提問(wèn)：C級(jí)證書(shū)在獲得后6個(gè)月內(nèi)不能升級(jí)為B級(jí)證書(shū)，工廠(chǎng)需要參加ICTI指定的能力建設(shè)培訓(xùn)項(xiàng)目，這是否已明確告知獲得C證后6個(gè)月內(nèi)工廠(chǎng)必須面臨進(jìn)度審核？所謂6個(gè)月內(nèi)，起始時(shí)間是如何計(jì)算的（是從證書(shū)上的生效日期開(kāi)始算的嗎？）創(chuàng)思維驗(yàn)廠(chǎng)專(zhuān)家組：2012年4月1日后獲得的C級(jí)證書(shū)需要在6個(gè)月內(nèi)將超過(guò)72小時(shí)的超時(shí)加班減少5...[查看詳細(xì)]
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BSCI驗(yàn)廠(chǎng)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)講解BSCI驗(yàn)廠(chǎng)的注意事項(xiàng)
2018-12-13
新建立的企業(yè)名聲與生產(chǎn)技術(shù)都不能很快被大家認(rèn)同，為了改善這個(gè)局面,這些企業(yè)需要得到一個(gè)行業(yè)認(rèn)同的證明,這個(gè)證明就是BSCI驗(yàn)廠(chǎng),它是倡議全球的商界遵循相應(yīng)的社會(huì)妻任的審核。如果想要提高自己企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,就必須通過(guò)BSCI驗(yàn)廠(chǎng),企業(yè)會(huì)尋求專(zhuān)業(yè)的BSCI驗(yàn)廠(chǎng)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)的幫助。那么BSCI驗(yàn)廠(chǎng)有哪些注意事項(xiàng)呢?下面就由BS...[查看詳細(xì)]
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BSCI社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠(chǎng)審核是什么？
2018-12-12
BSCI社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠(chǎng)審核是什么？BSCI驗(yàn)廠(chǎng)是指BSCI（BusinessSocialComplianceInitiative），即倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織對(duì)BSCI組織成員的全球供應(yīng)商進(jìn)行的社會(huì)責(zé)任審核，主要包括：遵守法律、結(jié)社自由和集體談判權(quán)利、禁止歧視、補(bǔ)償、工作時(shí)間、工作場(chǎng)所安全、禁止使用童工、禁止強(qiáng)迫勞工、環(huán)...[查看詳細(xì)]
